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PREGUNTA DIRIGIDA A JORGE JIMÉNEZ MOLINA, DIRECTOR GENERAL DE VIEWNEXT para lo que quieren somos IBM, para beneficios sociales, NO LO SOMOS COO – SERVICIOS TÉCNICOS PREGUNTA DIRIGIDA A JORGE JIMÉNEZ MOLINA, DIRECTOR GENERAL DE VIEWNEXT para lo que quieren somos IBM, para beneficios sociales, NO LO SOMOS Estimados compañer@s: En la
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Se ha firmado un ACUERDO GARANTIAS TRANSFERENCIA VIEWNEXT – KYNDRYL .. CONSEGUIDO: FIRMAMOS ACUERDO GARANTÍAS TRANSFERENCIA A KYNDRYL Estimados compañer@s: En las últimas semanas hemos recibido numerosas quejas de los trabajadores en relación a las comunicaciones enviadas por la empresa a la plantilla afectada por la transferencia a Kyndryl, tanto en la forma
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A LA PLANTILLA NO LE INTERESA … NADA … EL NEXTWORKING ACTUAL Una vez, mas os informamos la situacion de la Mesa de Negociacion sobre Teletrabajo en Viewnext. En los últimos días se está informando de la próxima vuelta a las oficinas con una ocupación limitada…… CCOO – SERVICIOS TÉCNICOS A LA PLANTILLA NO LE
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A LA EMPRESA LE INTERESA … Y MUCHO … EL NEXTWORKING Las condiciones de teletrabajo que la empresa impone de manera unilateral en su modelo de acuerdo de Nextworking Full NO PUEDEN SER ADMITIDAS por el desequilibrio que plantea entre ambas partes; desde un punto de vista económico, suponen un claro beneficio para la empresa, pues implica
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CCOO y UGT llaman a movilizarse, cumpliendo estrictamente las normas sanitarias, el 1º de Mayo que se celebra con el lema “Ahora toca cumplir. Un país en deuda con su gente trabajadora”. Un 1º de Mayo, ha explicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en el que se quiere combinar las reivindicaciones sindicales con
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Unai Sordo, secretario general de CCOO, junto con responsables de las Federaciones de Industria (Marta Ayala), Servicios a la Ciudadanía (Juan Manuel del Campo) y Servicios (Juana de la Puente) presentarán en rueda de prensa el informe “El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro”, elaborado conjuntamente por las citadas federaciones de CCOO.
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ORDEN DE PRECARIEDADES PATRONALES TIC Teletrabajo No regular el Teletrabajo en Convenio No compensar los gastos del teletrabajo y mucho menos reconocer el esfuerzo Jornada Limitar la adaptación de jornada Jornada anual máxima de 1.800 horas (Uno de los sectores con mayor número de horas de trabajo anual) Distribución Irregular de la Jornada Aumentar la
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Las patronales AEC y ANIMES no quieren avanzar en la regulación del teletrabajo. Su intención es dilatar la negociación y la desregularización total del sector: cada uno que se negocie lo suyo. Ahora, más que nunca, hemos vivido la necesidad forzosa de teletrabajar, por nuestra salud y para que las empresas no se paren. La actual pandemia
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El dia 9 de diciembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES no han traído documento de trabajo, nada preparado. Sin documento sobre el que trabajar la reunión ha sido 45 minutos de divagar. Han repetido pretensiones concretando y ampliando algunas propuestas iniciales: Ampliar jornada máxima diaria de trabajo
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El 11 de noviembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES nos han dicho que no quieren un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo. El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en su Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención
